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113年逢甲大學暑期教育訓練第二場於8月16日在育樂館舉行，全校教職員工動起來，方向與目標一致，要一起迎接美好的後天。當日由董事長高承恕以「分發再次滿招」開場引言，校長王葳接力分享校務發展與期許，並特別邀請台灣科技大學資管系特聘教授兼任逢甲大學特約講座盧希鵬以「韌性思維：？者生存」為題，為全場近600位教職同仁帶來一場兼具知識、樂趣與生動的趨勢講座。
妙語如珠的盧教授讓強者生存、適者生存及高級知識份子等關鍵概念深植人心，會後高董事長更從演講內容中出題，請教職同仁解題。
開場，高董事長帶來113學年度學校滿招的好消息，並以「觀天下、勤學習、齊合作 為教育創新猷」勉勵同仁；這世界在變且變得很快，每一個組織或團隊都必需要隨世界趨勢積極改變，不管是視野、思考或作法；校長王葳以近期學校和學生獲得的各項榮譽感謝全體教職同仁過去一年的努力，並以一支龍舟競賽團隊划錯賽道的影片提醒大家，方向跟努力一樣重要，唯有大家方向一致，齊心協力，同行才能產生巨大的力量。
校長王葳感謝全體教職同仁的努力，締造了分發再次滿招的成績。
以強者生存或適者生存開場的盧教授，用深入淺出、幽默風趣的方式，將高等教育的未來帶進達爾文「物競天擇」的理論中，成功的關鍵不只於在自身的強大，更要能適應時代的變遷及避免協同演化，否則將死在殘酷的明天晚上，領導者要能描繪或勾勒出看不見的未來，且讓同行者相信並願意一起努力。他提到，轉型挑戰有二種，一種是努力就會成功的「難」，一種是努力不一定成功的「複雜」；而複雜的世界也有幾個簡單的原則可以遵循，如交易成本與營運成本、弱連結與強連結、個人化時代以及數據與AI的重要性。演講中盧教授妙語如珠，更以「高級知識分子不做簡單選擇題」貫穿全場，成為同事之間琅琅上口的用語，雖然有些是調侃之詞，但也反映出這次專題講座傳達的觀念和知識，已深植人心。
未來，學校將透過大量的教育訓練，讓逢甲成為學習型組織，不只學生要進步，大家都要跟著一起進步和學習。三人行必有我師，二場教育訓練下午課程的講師多來自於學校單位的同仁，如AI工具Microsoft Copilot與ChatGPT、資料視覺化工具Power BI、設計工具Canva及作業流程改善探討與解答等，大家相互學習與觀摩，齊心合作、方向正確，就一定能贏在細節，更贏在格局。
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