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企業ESG要如何以永續思維結合地方創生？本校大學社會責任中心於5月3日，特別邀請前國家發展委員會主委，被譽為「創生教母」的台灣地方創生基金會陳美伶董事長在第九國際會議廳分享「地方創生X永續X ESG」，吸引百餘位校內師生及業界人士到現場聆聽。
陳美伶董事長透過許多案例分享企業ESG要如何以永續思維結合地方創生。
陳美伶董事長於國發會主委任內，規劃台灣地方創生國家戰略計畫，全國走透透，關心地方產業發展，扶植地方創生團隊。2020年卸任後，在企業支持下，2021年成立台灣地方創生基金會，以民間身分繼續推動，並出版《美伶姐的台灣地方創生故事》，紀錄她走過的22個縣市，看見最美的地方創生風景。
陳董事長説：「『傳承』是台灣的未來」，面對台灣重北輕南、重西輕東等發展不均的問題，以及高齡化及少子化所帶來的衝擊，台灣有人口、數位轉型及氣候變遷等三大挑戰，陳董事長提出的解方即是「地方創生」。依國發會預估，2028年台灣的人口紅利結束，回顧過去台灣一鄉一產業、一鄉一特色及社區總體營造等政策，似乎改善效果不彰，例如：地方舉辦短期市集銷售當地農產品，當觀光客離開後，產品該何去何從？社區營造動力在補助計畫結束後，在地人該如何持續發展？
根據陳董事長的觀察，地方創生應以人為本、導入科技、創造就業，相較於日本政府由上而下的主導，台灣採取由下而上的推動，聆聽基層的需求、配合在地特色，創造共好、信任、創新的社會，讓文化、品牌、人才長期在當地發展與傳承。陳董事長透過「台灣地方創生基金會」帶領全台超過170個團隊，真正深入在地，現場並分享「用烏金點亮官田」、「粨發粨粽：一片葉子撐起一個部落」、「以循環永續為初衷的木酢達人」等多個成功案例。
除此之外，陳董事長針對企業ESG對接地方創生資源提出幾項建議，例如：採購地方創生團隊的產品，成為他們的贊助支持者；員工在職進修或企業講座邀請地方創生團隊分享心法與生命故事；公司家庭日最佳選擇─地方創生場域沈浸式的生活體驗旅程；企業建立與地方創生團隊成為長期陪伴的策略夥伴關係；改變思維投資具社會影響力的在地產業團隊。
最後，陳美伶董事長送給與會者一段話：「一個人可以走得快，但一群人才能走得遠。」二個小時的分享令與會者深受感動與激勵，會後並舉辦簽書會，陳董事長親切地一一簽書、合影，眾人感動與熱情的心意滿溢在演講廳內。
《美伶姐的台灣地方創生故事》，紀錄陳美伶董事長走過的22個縣市，看見最美的地方創生風景。演講結束後，陳美伶董事長（左）為現場來賓簽書合影、親切互動。
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