廿一世紀管理新典範 管理大師許士軍演講

【本報訊】本校剛成立的公共政策研究所，為進一步提昇碩專班同學的視野與層次，特別邀請管理學大師許士軍教授蒞校，12月15日（週日）下午3:00-5:00在圖書館演講廳主講「21世紀管理學的新典範」，吸引大批師生校友與校外人士，李副校長、朱炎院長、楊總務長都全程聆聽，滿場水洩不通，盛況空前。
許士軍教授現任中華民國管理科學學會理事長，曾任新加坡國立大學行銷管理系主任、台灣大學管理學院院長、高雄銀行董事長，目前也是本校董事。他學養精深，經歷豐富，早已譽滿國際，而且輩份崇高，門生遍佈產官學界，堪稱管理學界的巨擘。本次應邀來校，師生倍感榮幸，並安排參觀圖書館與資訊處。
許教授在演說中首先指出，進入廿一世紀之後，工業社會的舊管理典範已經過時，舉凡細密分工、層級結構、決策權威與升遷激勵，不但不足以帶來企業的效率與利益，甚至形成發展的障礙，喪失彈性與創新能力，增加無謂的管理活動與不必要的複雜性。
面對新世紀經營環境的急劇變遷，許教授認為，必須建立新的管理觀念與制度，重新定義工作，信任工作者的自我管理與自我負責；激發工作者的熱情，建立願景共識；以任務導向的團隊，取代固定的部門或職位；由最接近現場或顧客的人做決定，逆向授權、向上管理；團隊之間建立網絡結構，獨立而互補；建立要求學習、容忍犯錯、鼓勵創意的企業文化。
許士軍教授提出的創新見解，發人所未發，令人耳目一新，顛覆了許多既有的管理觀念，對於如何建立知識經濟，尤其深具啟發性，在場聽講者對於大師的學養功力與前瞻的眼界，無不讚佩萬分。

許士軍教授(攝影/白安平)