2021.02.09
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專訪母校蕭堯仁副校長 逢甲大學關鍵密碼 將逢甲人精神永續傳承
2019.03.18
文／王斯巧．攝影／許惠娟（EMBA經管100）、陳幼蘭（EMBA高階99）、張政文（工工72）
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母校建校已逾半世紀，現已邁入下一個50年，教職員工近2,200人，已培育出17萬名社會中堅，畢業生整體表現自2008年起每年均名列臺灣1,000大企業最愛大學生前10名，顯示逢甲畢業生的優質，並是企業最愛進用的人才。母校之所以能有今日的佳績，除了教職員工、在校生、校友的優良表現之外，歷任校長及副校長更是偉大的領導者，感謝蕭副校長在百忙之中接受月刊的專訪，藉由專訪，就讓蕭副校長與我們分享他的見證與想法吧！
蕭副校長於民國68年進入母校就讀工工系，並於民國81年回母校就職，一路從工工系副教授、進修推廣學院院長、總務長、經營管理學院院長、研發長，到現在擔任副校長，負責校務的研究與發展。歷經20多餘年在逢甲的光陰，親身接觸並感受母校辦學的付出，尤其是更能感受到母校對學生及校友的用心與熱心。
母校辦學卓越 關鍵的金三角
母校有如此優秀的成績，全是因為各方的努力耕耘，對此，蕭副校長表示，這來自於母校關鍵的金三角，而這金三角是什麼呢？其中包括了：「董事會、校長與全體教職員工、校友」！
母校董事會董監事無私奉獻
蕭副校長提到，歷任的董事長與董監事對於學校的用心是首要的關鍵，尤其母校背後並沒有財團支持，全靠學校自己經營，歷屆董事會均由公益董監事及校友董事們所組成。董監事們無私奉獻，對於辦學及校務發展，扮演著全力支持學校發展的角色，絲毫沒有一點馬虎，秉持著學校要做，就要做到最好的信念，一直大力支持校務發展。
校長及全體教職員工的辛勤耕耘
逢甲就像是一個充滿溫暖的大家庭，從你踏入逢甲的那一刻開始，不知覺地就已成為了這裏的一份子。蕭副校長說：「每年，在近清明節之際，董事長及校長都會率領著幾位一級主管，前往追思已故教職員工，這就是逢甲情，也象徵著學校永遠存念感恩曾為母校付出與努力的每位教職員工」，因為有這些前人的努力，讓後人可以享受並擁有今日的成果。蕭副校長提到，如同企業經營一樣，最重要的是要如何永續，而正當人人高喊永續之時，什麼是永續？永續應可如何更為直白呢？在享受前人所留下的一切時，蕭副校長反思：我們也應該要秉持著前人的精神，為年輕及未來的教職員工創造更好、更穩定的發展環境，讓他們能無後顧之憂的為學校，為辦學盡心盡力，這也就是所謂的永續吧！
畢業校友的優秀表現
金三角的另一個重要關鍵，就是畢業的校友們。畢業校友們的優秀表現受到社會的肯定後，工作穩定之時，也更願意以無形及有形的力量來回饋母校。蕭副校長笑著說，每當聽到外界讚許逢甲校友的優秀表現及高強度的凝聚力時，自己也跟著大聲的說：「我是在逢甲服務的呢！」校友們的表現讓逢甲人均與有榮焉，且引以為傲。校友們在外界的表現，及自身對於學校的肯定，絕對是母校最好的成就，畢業校友們的支持力量是相當強大，對社會評價有極高影響性。
強大的金三角 是母校致勝密碼
就因為「董事會、校長與全體教職員工、校友」彼此穩固的銜接串聯，而形成一個最強大的金三角，帶領母校成就更璀璨的未來，這也是逢甲的DNA密碼，也是他校所沒有的。金三角最重要的本質及核心，完全是為了母校的所有在校生，從產學合作到母校的校地規畫，都是為了培養出社會、企業及國家所需要的人才。
蕭副校長強調，只要將這個金三角建構的穩固，各方面表現良好且創造優質的辦學成績，家長們自然放心讓學生前來就學，如此就不用擔心少子化所帶來的衝擊。蕭副校長風趣幽默，但談起個人的想法，則有著他獨到的理念與堅持，眼神中更是透露出他對學校及在校學弟妹的熱忱。
我校光大永無疆 校友是母校最大的力量
近幾年來，蕭副校長多次參與校友活動，並跟學長姊們一同唱著校歌的同時，除了感受那種令人感動的氛圍外，也讓蕭副校長對校歌歌詞作了進一步的解讀，校歌的歌詞是否就是前人對所有師長、在校生、及畢業校友們的期許及勉勵，尤其校歌的最後一句「我校光大永無疆」，蕭副校長指出：「所謂的無疆，指的不光是區域，更包括了時間軸」，校友們團結的力量是無限大且無止盡的，每個校友各自在自己的領域都有著一片天，而這些校友所擁有的人脈更是擢髮難數，「一個人的雙手無法擁抱全世界，但大家手牽手心連心，將全部的力量集結在一起，才能真的永無疆」，蕭副校長深信，畢業校友的力量絕對是母校最大的後盾。
與校友們一同為辦學努力 善用優秀校友資源
因此，蕭副校長認為，要把辦學這一個任務做好，不光光是學校的積極努力，其中也應融入畢業校友的力量，校友們應與學校一齊辦學，透過產學合作、就業實習等等，提供給在校生更多學習的資源，把已有架構性的金三角，建立成更具結構性的系統，透過架構性線條的勾勒，實踐系統的紮實。
提攜畢業校友後進 永續傳承逢甲精神
在校生自母校畢業並剛進入職場，是為社會新鮮人，若無特殊因緣際遇，一般則需一段長時間的摸索及辛苦奮鬥的過程，尤其現今時代趨勢演進及大環境變化的速度非常快。然而最能實際掌握經濟與社會脈動的，是分散各地及跨領域的校友學長姐們，若有他們的助力，將跳躍加速年輕畢業生與社會接軌的速度，相對地，校友企業也會有好的人才挹注，進而校友會的網絡及效益，亦能快速擴大及永續。蕭副校長認為，若是資深校友或是校友會，能跟學校一齊來辦學，並協助年輕畢業校友，將會大大縮減他們成長並發光發亮的時程。
諸如，台北校友會成立逢青團，則是一個相當好的體制，可藉由逢青團把逢甲人的精神凝聚起來，發揮承先啟後的效益。中區逢青團亦也成立，未來若能在各地成立逢青團，讓剛畢業的逢青校友，即使離開家鄉到外地工作，也能即刻地與逢甲校友會連結，並享受到相互照顧與提攜的社會網絡資源，在受到關懷協助之下，必能讓逢青校友對學長姐校友及母校產生更多的認同感與向心力，將逢甲人精神繼續傳遞下去，進而將力量回饋給在校生，如此將得到永續的良性循環。
總言之，若校友會及系友會能與在校生的學生會及系學會做連結，讓在校生在學時，即能與畢業學長姐密切互動，在校生則於在校期間，即能提前體驗社會的趨勢，且在畢業後能有感地加入校友會，以作永續的傳承。在他校所沒有的金三角密碼下，逢甲必會持續締造一波又一波的巔峰。永遠被抄襲，但不會被超越，讓所有的逢甲人，都能昂首闊步，高聲吶喊「我是逢甲人」。
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