107學年第1學期主管會議　未來首重「優質成長」

【秘書處訊】逢甲大學107學年第1學期系所主管會議於8月29日在中科校區舉行，會議由李秉乾校長主持，李校長再次呼籲「當責、用心、協作」，並強調「人才是關鍵中的關鍵，要能成為好的大學，有賴各位師長組成一個堅強的教師團隊，優秀的教學品質，是我們對學生的承諾」，高承恕董事長也出席勉勵大家「找回教學的溫度」。

李校長表示，非常歡迎新任主管加入行政團隊，強調各單位之間的協作相當重要，橫向溝通若無法到位，很多事就會大打折扣，即便有再好的規劃，成效也會不佳。李校長同時提醒在座主管，除了重視單位業務，身為主管更重要的是管理團隊及管理經費，創新之餘，一併檢視既有業務的必要性，以及思考經費的開源節流。李校長更提及，107、108學年度是面對少子化挑戰的最後一個高原期，在此大環境趨勢之下，各系所一定要建構自我的課程特色。

高承恕董事長也出席主管會議給予勉勵，董事長表示，呼應水湳新校地交地，逢甲大學展開「春雨計畫」，其中行政一館將進行活化、部分行政單位搬遷、人言大樓B2停車場將改建為藏書空間等，「逢甲要走入新的階段，就要有新的思維。面對水湳智慧城的開發，我們現在就要展開一連串的行動」。

董事長更鄭重呼籲師長「找回教學的溫度」，說明未來這幾年將是嚴峻的挑戰，以打球來說，就是淘汰賽，現在的時代已不是適者生存，而是優者生存，所以，逢甲要追求的是「優質成長」，期盼全體逢甲師生「同心協力、小步快跑」，方向一致但保有彈性，遇到問題就修正，持續向前，因為「教育就是永不止息的分享與學習」。?

本次主管會議也邀請邱世寬人資長以「人資發展省思與定位」為題報告，邱人資長表示，本校相當重視老師、職員生涯發展，其行動方案包含新任系所學程主管養成、院系協作以落實長期校務發展計畫、與產學研機構合作產學應用與教學創新實踐研究等，以達到「多元分流、適性發展；跨域整合、跨院協作；國際學習、產學交流；業務傳承、種子共學」之人才發展重點。

今年的分組討論分為四組主題，分別對「如何落實與提升_深耕教學與學生學習成效」、「如何落實與提升_招生策略與作法以令學生與家長有感」、「如何落實與提升_產學研之民營計畫」、「如何落實與提升_教學單位主管之培養與訓練」等議題提出建言，聆聽各組報告之後，李校長指示，為了加速新任主管熟悉學校發展，未來除了每學期初舉行主管會議，學期中則再舉辦主管教育訓練，擔任主管年資在兩年以下的教師列為「必修」。高董事長也提到，希望半年之內全校各系所做全面性的盤點檢討，充分掌握學生需求，做出結構性改變，大家齊心讓逢甲大學成為更好的大學。

逢甲大學107學年第1學期系所主管會議8月29日在中科校區舉行。（照片／秘書處提供）