再造行政體系 實現逢甲願景 本校將召開組織重整會議

【本報訊】本校追求卓越的過程之中，不斷求新求變，以因應高等教育環境的急劇變遷。舉凡整建改善軟硬體、打造資訊化校園、重組以學院為主體的教學體系等等，都已呈現具體進展。但面對強調效率、速度、品質、服務與顧客導向的時代，一流的大學除了一流的教學、研究與研發能力之外，還必須有一流的行政體系，以提供充分而即時的後勤支援，才能有效提升競爭力。因此，行政組織的重整再造，將是校務改革不可或缺的一環。

劉校長將率一級行政主管於4月27、28兩日赴澎湖，召開本校行政組織再造會議，希望藉由一個能夠暫時遠離例行公務的場合，共同集中焦點以通盤考量行政組織的未來，由逢甲的發展願景來反思現行的組織架構、流程、人員與文化，評估各部門之間的分工界限與合作機制，重新檢討行政單位的層級與人力配置，構思組織再造的原則與進度，以塑造具有彈性與快速反應能力的組織體系，追求業務職掌與作業流程的合理化，整頓人員編制並強化素質，提升敬業精神與工作態度，落實顧客滿意導向，為師生提供最佳服務。

劉校長表示：行政組織再造將是本校最新的大工程，攸關校務改革的成敗，也是實現逢甲願景的關鍵；因此除命人事單位準備相關參考資料外，並要求各行政單位在會前先行內部討論，擬備改進意見，務期在會議中達成具體決議，做為全力推動行政組織再造的依循方向。