逢甲週報
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逢甲週報101-200期

逢甲加速優質教學 三年增聘百位師資計畫

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發刊日期:2004.09.23

【本報訊】近年來,在面臨台灣高等教育供給急遽膨脹,人口結構轉型卻使就學需求下降,招生競爭越演越劇之際,本校不斷在教學、研究、行政品質與校園e化等環境上建設,力求突破,並已累積許多優質教學與研究能量。近日在劉安之校長的推動下,釐定了「優質教學三年計畫」,在未來的三年內將陸續敦聘百位國內外具有博士學位的優秀教師,加入本校教師陣容,本學期即增聘26位教師加入教學行列。 李秉乾教務長表示,三年增聘百位師資,將可降低專任教師平均授課鐘點數,以減輕教師授課負擔,提昇教學品質;相對的,教師研究時間增加,也可提昇研究的水準。本校自93學年起採行班導師及學習導師雙重輔導制度,增聘百位師資,可減輕教師輔導學生的負擔,也可提高學生學習諮詢的成效,對於學生的照顧,不論在課業上或生活上會更為周延。 本校對具博士學歷的老師提供多項福利措施,除比照國立大學敘薪外,每個月還多一萬元的博士津貼,另外學校與教職員工對等提撥「福利儲蓄信託基金」,讓教職員工退休時更有保障。在研究環境上,除了擁有教師專屬的實驗研究室,可向國科會、教育部及公民營機構申請研究計畫案、建教合作案外,學校每年還編列二千萬元,推動「逢甲大學卓越計畫-研究群專題計畫獎勵」,鼓勵教師整合資源,進行具有前瞻性及產業價值的群體研究。 近來本校無論在教學研究、軟硬體設備、組織系統、人事制度以及校園建設上,都展現出具體的成效,不斷締造佳績;未來本校除持續深耕逢甲的傳統和文化外,也將更積極的推動國際學術交流與合作,期能立足地球村,向世界級大學的目標邁進。